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요즘 커리어 전환하는 사람들 많잖아?
특히 대기업에서 중소기업으로 가는 경우 종종 보는데, 여기 묘하게 뼈 때리는 썰이 있네.
분명 똑같이 능력 있고 경력도 화려한데, 유독 어떤 대기업 출신들은 중소기업에서 적응 못 하고 괜히 텃세 부리다가 역효과 나는 경우가 있다는 거야.
'내가 이 정도는 해야지' 싶은 그 '기준'이 중소기업 현실이랑 너무 달라서 생기는 문제라는데...
이게 진짜 케바케겠지만, 대기업의 '그 방식'이 중소기업에서는 왜 독이 될 수 있는지, 꿀팁이 궁금하다면 🧐
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